Vijesti

Više članaka »

Dodatne usluge

S kojeg si ti planeta? Par savjeta za slaganje s ljudima koji nisu poput vas

S kojeg si ti planeta? Par savjeta za slaganje s ljudima koji nisu poput vas
Objavljeno: 07.05.2015 u 13:54

Većina nas se u jednom trenutku u životu našla u situaciji da smo u komunikaciji s drugom osobom pomislili: „S kojeg si ti planeta?“

Nije stvar samo u tome da je netko u pravu, a druga osoba u krivu, nego je odnos u vrijednostima toliki da se doista zapitate s kojeg planeta dolazi osoba s kojom komunicirate.

Kada su te razlike jasno uočljive (poput nečije vjeroispovjesti), ljudi se nauče ophoditi s tim i zaobilaziti eventalne prepreke u komunikaciji i suradnji. Međutim, nesporazumi nastaju kada su ljudi različiti u svojoj srži, poput toga da je netko vrlo intuitivna i slobodumna  osoba, a netko drugi je vrlo staložen i vodi se logikom. U toj situaciji su nesporazumi  neizbježni jer su svakodnevne situacije u kojima se nalazimo prožete i našom osobnošću.

Kako biste izbjegli takve situacije, donosimo Vam nekoliko savjeta koje trebate kontinuirano primjenjivati u Vašoj komunikaciji da biste poboljšali odnose s ljudima koji Vas okružuju i koji su čista suprotnost Vama:

SHVATITE DA DRUGI LJUDI NISU VI: Ritam je jedna od ključnih razlika u ponašanju ljudi - različiti ritam koji imaju suradnici dovodi do frustracija i negativnih pretpostavki. Prilagodite svoj ritam osobi s kojom ste u interackiji i postupno ćete osjetiti kako ta osoba prilagođava svoj tempo Vama. "Tempo" je svakodnevna, nesvjesna navika za većinu nas - ali učenje Vam može pomoći raditi puno učinkovitije s ljudima čiji je prirodni ritam je sasvim drugačiji od Vašeg.

ZAPOČNITE TAMO GDJE DRUGA OSOBA TO ŽELI: U rješavanju nekog zadatka ili kreiranju proizvoda, ljudi često žele započeti rad na različitim stranama. Netko želi eliminirati suvišne procese i krenuti od početka. Drugi pak vizualiziraju rješenje i zatim pokušavaju osmisliti način kako doći do njega. Razlika u pristupu može biti vrlo frustrirajuća, a to pridonosi neproduktivnosti. Usmjerite pozornost na želje Vaših kolega, pa će i oni biti spremi svoju pozornost usmjeriti na ono što Vi želite.

PREDNOST NADOPUNJAVANJA NASPRAM SLIČNOSTI: Mnogi su od nas, posebno u radnoj okolini, više skloni ljudima koji su nam slični po ponašanju. No rad s različitim ljudima na nekom projektu može rezultirati boljim proizvodom ili rješenjem, jer svaki sudionik prodonosi s nečim novim što cijeli tim čini jačim. Gledajte to na način kao da stavljate novo oruđe u svoju kutiju s alatom.

ZA POČETAK, BUDITE NEUTRALNI: Najgore je kada pretpostavite da je ponašanje koje je drukčije od Vašeg automatski gore ponašanje. Na taj način suradnike često u sebi opisujemo kao manje sposobne i inteligentne ili pak ishitrene, nespremne i rizične.

Možete li zadržati neutralan stav prema različitostima - netko je jednostavno različit od Vas, ne gori - tada će Vam se otvoriti prilike za stvaranje boljih i produktivnijih odnosa s nizom različitih i zanimljivih ljudi.

 

Puni članak možete pročitati na Forbesovoj web stranici.

 

« Povratak